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| 民間の経営手法によるコストの削減や新しいサービスの提供など、民間の企業には大きな期待が集まります。また一方で、対象となるのは公の施設であるため、住民に対する公平・公正なサービス、安定した運営・管理能力が問われます。 |
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| 事業実績 | 同一の、または類似事業での実績が求められます。
不足する場合には、実施管理能力を示すことのできる事業計画を立てる必要があります。 |
| 財務の安定性 | 指定管理者の倒産などによる行政サービス提供の中断が起きないよう、
財務構造がチェックされ、財務面での安定性が求められます。 |
| 社会的責任 | 行政には租税納入、住民には雇用・環境・行事等への参加により協力関係を築いていくことが求められ、
社会的責任を果たしていくことが必要。
また、公平・公正・公益を重視し、地域社会から認められる存在になっていくことが肝要です。 |
| 改善力・創意工夫・提案力 | 今まで以上のサービスや価値を創出していくために、現状を打破していく改善力、創意工夫力、
それらを提案していく力が求められます。
地域住民やボランティアとの連携を上手く活用できるＮＰＯなどによる創意工夫にあふれた提案なども期待されています。 |
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| 『これで勝てる！指定管理者制度』（都政新報社）に基づき作成 |
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