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中国では、労災保険の運営は各都市で異なり、労災保険加入が条例によって義務づけられていたとしても加入の実態とは必ず一致するものではありません。
労災対策は中国にご進出の企業にとり重要であり、従業員のおケガの補償として、現地にて人身意外保険及び雇主責任険に加入される事をお勧めします。
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人身意外保険（傷害保険） |
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傷害による死亡（約定金額）・後遺障害（後遺障害の程度に応じた金額）及び治療費（実費）を担保します。
２４時間補償の対象となります。
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雇主責任険 |
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従業員（臨時工・見習いを含む）が業務中及び通勤途上の傷害による死亡・後遺障害、休業補償及び職業性疾病を担保します。
無記名なので記名式の人身意外保険に比べ簡易な契約手続きが可能です。
また、２４時間補償の人身意外保険に比し保険料が割安です。 |
＜担保内容＞
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てん補範囲
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補償内容
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死亡
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約定した金額（月給の48〜60ヶ月分とするケースが一般的）を補償
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後遺障害
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約定した金額（死亡保険金額に月給12ヶ月分上乗せした額）に対し、障害の程度に応じて1〜100％を補償
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治療費用（特約）
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てん補限度額を限度に実費支払い
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訴訟費用
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てん補限度額の範囲内で支払い
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＜契約方式＞
業種等により保険料が異なりますが、従事者数と年間予想賃金により初年度の暫定保険料が算出されます。
保険期間終了後に、賃金総額実績に基づき確定精算をします。
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